Concepto de huelga en español, chino y ruso.

La huelga. Consiste en la suspensión temporal y colectiva del contrato de trabajo por parte de los trabajadores para protestar o para obtener beneficios. Puede ser acordada por la mayoría de los trabajadores o de sus representantes legales, o por la decisión de los sindicatos representativos del sector. La huelga es un derecho reconocido por la Constitución española.

Ningún trabajador puede ser obligado a seguir una huelga, por lo que es ilegal impedir el acceso al trabajo a la persona que desee trabajar. Tampoco puede el empresario sustituir a un trabajador en huelga por otros trabajadores contratados al efecto.

 

罷工 它包括工人臨時和集體中止工作合同以抗議或獲得利益。 它可以由大多數工人或其法律代表或代表該部門的工會決定。 罷工是西班牙憲法承認的權利。

沒有工人可以被迫跟隨罷工，因此阻止對想要工作的人進行工作是違法的。 雇主也不能將罷工工人替換為為此目的僱用的其他工人。

Забастовка Он заключается во временном и коллективном приостановлении работниками трудового договора в знак протеста или получения пособий. Это может быть согласовано большинством рабочих или их законными представителями или решением профсоюзов, представляющих сектор. Забастовка является правом, признанным в Конституции Испании.
Никто из работников не может быть принужден следовать за забастовкой, поэтому запрещать доступ к работе человеку, который хочет работать, незаконно Также работодатель не может заменить бастующего работника другими работниками, нанятыми для этой цели.